• 17 בדצמבר 2015

    דיני כבודה - תשלום עבור הפסקות

    שלום רב,
    הייתי שמחה לדעת האם למעסיק יש את הזכות להוריד לי מהשכר 3/4 שעה כל יום עבור הפסקה במידה ולא עדכן אותי בחוזה העסקה בכך?
    התחלתי לעבוד במקום עבודה כמנהלת זמנית - הוגדר ל-3 חודשים כעובדת לפי שעה כך מופיע בחוזה .בעת קבלת המשכרות האחרונה בלבד מצאתי שהורידו לי מהחודש האחרון 3/4 שעה על כל יום כאשר חלק מהימים הללו בכלל הייתי בבית בשל ימי התראה.
    1. שוב לא עודכנתי בכך בחוזה - שמורידים הפסקות
    2.בכלל לא כל יום הייתי בהפסקה כזו ארוכה , חלק מהימים יצאתי ל20 דק הפסקת צהריים נגיד אם בכלל
    תודה.

    17 בדצמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 24 בדצמבר 2015

    דיני כבודה - תשלום עבור הפסקות

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

    24 בדצמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?