קרן השתלמות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עמית

    נשלח ע"יעמית 09:50, 27 בדצמבר 2015

    שלום רב, שאלה מטעם מעסיק בקשר לקרן השתלמות - האם, בתור הטבה, מעסיק יכול לתת לעובד, ששכרו גבוה מהתקרה המוכרת לפטור ממס (15,712 ש"ח), את האפשרות לבחור בין הפרשה לקה"ש על מלוא השכר לבין הפרשה עד התקרה ולקבל את ההפרש לשכר הברוטו ולהגדיר זאת בתלוש השכר "קרן השתלמות מעל התקרה", שלא יוכר להפרשות סוציאליות, חישוב בונוס, דיוני שכר, ו/או כל תשלום אחר הנגזר משכר הברוטו ? או שמא יש חשיפה מהעובדה שזה הופך לרכיב שכר קבוע במשכורת העובד |(ועל כן אולי אפשר להעניק זאת במרוכז פעם בחצי שנה ?). תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:14, 28 בדצמבר 2015

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.