פיטורים - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • גליגל

    נשלח ע"יגליגל 13:39, 27 בדצמבר 2015

    אני עובדת במקום עבודתי חמש שנים לפני כשנתיים חזרתי מחופשת לידה וחתמתי על חוזה חדש פחות שעה וחצי עבודה ביום מכיוון שהביאו עובדת נוספת וכמו כן גם הורידו לי בשכר זאת בכדי לא לאבד את מקום עבודתי . ביולי נגשתי למנהל שלי בבקשה לצאת ללימודים באופן עצמאי פעם בשבוע ,המנהל בירך אותי ואמר שהוא אף מעודד את המהלך התחלתי ללמוד פעם בשבוע מחודש אוקטובר לאחר חודשיים קרא לי לחדרו ואמר כי אין מה לעשות וצריכים או שאשלים את השעות החסרות מיום הלימודים או שיורידו לי במשכורת אמרתי לו שאם אצליח להשלים אשלים ואם לא אז אין ברירה אלה שיורידו לי מהשכר...בשבועיים האחרונים נודע לי דרך חברה מהעבודה כי הם מחפשים עובדת אחרת כי הם רוצים מישהי שתעבוד משרה מלאה דבר שאין ביכולתי מכיוון שאני אם לילדים הם לא הציעו לי שום הצעה אחרת כתובה כמובן עכשיו מכיוון שהתחייבתי ללימודים אין ביכולתי גם למצוא עבודה אחרת הרי לא יקבלו אותי לעבודה של 4 ימים רציתי לדעת מה אני יכולה לעשות ? האם זה חוקי ? הא היו צריכים להחתים אותי על חוזה עבודה חדש ? האם זה חוקי לפטר מישהו שביצע את תפקידו על הצד הטוב ביותר ..? יש לציין שמנהלת המשרד ניסתה בכל נסיון לשנות את דעתם אך ללא הועיל תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:12, 28 בדצמבר 2015

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.