• 29 בדצמבר 2015

    דמי חגים-עובד שעתי

    האם עובד שעתי זכאי לדמי חגים? אני עובד במקום עבודהה שבו יוצא סידור עבודה כל שבוע ע"פ אילוצי העובדים וכמות העובדים הנחוצה במשמרת. המעסיק שלנו טוען כי רק מי שעבד יום לפני החג ויום אחריו זכאי לתשלום, יש לציין כי קורא מצב שבו העובד כן יכול להגיע לעבוד יום לפני וגם יום אחרי החג אך לא משובץ לסידור העבודה. תודה מראש

    29 בדצמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 30 בדצמבר 2015

    דמי חגים-עובד שעתי

    לפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק (למשל: אם לא שובץ במסגרת סידור העבודה, היה בחופשה, ימי מחלה, מנוחה שבועית, או גשר שהמעסיק החליט עליו). יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג.

    30 בדצמבר 2015
    • 30 בדצמבר 2015

      דמי חגים-עובד שעתי

      אני עובד בשירות לקוחות בתיאטרון, האם אני זכאי ?

      30 בדצמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?