דמי חגים-עובד שעתי
מאו
מאור האם עובד שעתי זכאי לדמי חגים? אני עובד במקום עבודהה שבו יוצא סידור עבודה כל שבוע ע"פ אילוצי העובדים וכמות העובדים הנחוצה במשמרת. המעסיק שלנו טוען כי רק מי שעבד יום לפני החג ויום אחריו זכאי לתשלום, יש לציין כי קורא מצב שבו העובד כן יכול להגיע לעבוד יום לפני וגם יום אחרי החג אך לא משובץ לסידור העבודה. תודה מראש
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקילפי צו ההרחבה הכללי במשק, עובד שעתי (שמקבל שכרו לפי שעה) זכאי לדמי חג לאחר 3 חודשי עבודה, אם עבד יום לפני החג (ערב חג) ויום אחרי החג, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק (למשל: אם לא שובץ במסגרת סידור העבודה, היה בחופשה, ימי מחלה, מנוחה שבועית, או גשר שהמעסיק החליט עליו). יש ענפים בהם עובדים המקבלים שכר לפי שעה זכאים לדמי חג גם אם לא עבדו ערב חג וביום שלאחר החג.
RE:RE:
מאו
מאוראני עובד בשירות לקוחות בתיאטרון, האם אני זכאי ?