התפטרות לאחר לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יעל

    נשלח ע"ייעל 13:45, 17 בינואר 2016

    היי, הייתי אמורה לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה בינואר השנה כאשר לצערי לא הייתה לי עזרה עם הילדה והחלטתי להתפטר ממקום עבודתי כדי להשאר לטפל בה. הבוס שלי התאכזר אליי במשך תקופה ארוכה טרום הלידה וכשהודעתי שאני עוזבת הוא אמר שלא אקבל שקל וניתק. נותרתי ללא פיצויים- שבניתי עליהם על מנת למשוך עוד תקופה בבית. נאלצתי לצאת לעבוד חודשיים לאחר מכן- במרץ. כמובן שהגשתי תביעה והמשפט יתקיים בימים הקרובים אך אני חוששת שהמנהל שלי ישתמש בקלף נגדי שכביכול לא רציתי לחזור לעבודה אצלו מאחר והתחלתי לעבוד חודשיים לאחר הפיטורים ממשרדו- אבל התכנון שלי היה לטפל בבתי עוד ארבעה חודשים ולאחר מכן לחזור לעבוד בחצי משרה אך נאלצתי לאור העובדה שלא קיבלתי פיצויים לצאת לעבוד קודם לכן בשל נטל כלכלי. חשוב לי לציין כי המנהל שלי סוג של מאפיונר ומוקף בפמליית עו"ד ואני מייצגת את עצמי מאחר ולא אוכל להרשות לעצמי גם ייצוג. האם החששות שלי מוצדקות או שהדין לטובתי??? חייבת תרופת הרגעה

    השב
  • 11:48, 21 בינואר 2016

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.