• 1 בפברואר 2016

    המסעדה הופכת לאולם אירועים

    שלום, אני עובד במסעדה מזה שלוש שנים, בהחלטת ההנהלה הוחלט בעוד שבועיים להפוך את המקום לאולם אירועים, משמעות זו שהמסעדה לא תהיה פתוחה כל ימות השבוע וכן, התשר הממוצע שאנו מקבלים מהלקוחות כיום יהפוך לשכר שעתי מהמעסיק שנמוך ביותר מחצי מהשכר כיום.
    האם יש כאן מקום להרעת תנאים? מה אנחנו, צוות העובדים, יכולים לעשות בנידון? אם אכן יש הרעת תנאים, אילו פיצויים אנחנו יכולים לדרוש, הרי התלוש הינו על השכר מינימום ולא כולל את התשר האמיתי.

    תודה רבה

    1 בפברואר 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 7 בפברואר 2016

    המסעדה הופכת לאולם אירועים

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

    7 בפברואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?