מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הודעת על מועמד לראיון עבודה
שבוע טוב אני מחפש ייעוץ לגבי מעסיק גדול שלא החזיר לי הודעה בקשר לראיון עבודה שעשיתי. עברתי 2 ראיונות , ואחר מכן לא יצרו איתי קשר, רק אחרי שבועיים בערך מנהלת משאבי אנוש חזרה אליי בוואטס אפ ואמר שזההם לא קיבלו החלטה , מאז עברו יותר משבועיים ואין תשובה ממנה , גם להודעות ששלחתי לה היא לא ענתה לי. במקרה כזה למי אני אמור לפנות , איך מתחילים תביעה , מה הסכום שאפשר לקבל? תודה רבה
בהתאם לסעיף 5 לחוק לחוק הודעה לעובד ומועמד לעבודה, ניתן להגיש תביעה כנגד מעסיק אשר הפר את הוראות החוק, ובכללם סעיף 3א לחוק בפני בית הדין לעבודה. במסגרת תביעה זו ניתן לעתור לקבלת צו עשה לתיקון ההפרה וכן לעתור לקבלת צו לפיצויים, גם אם לא נגרם למועמד נזק של ממון, וזאת בשיעור שייראה לבית הדין בנסיבות העניין. פירושו של דבר שבמסגרת הצו לפיצויים בית הדין מוסמך לפסוק פיצויים הן בגין נזק ממוני שנגרם לעובד עקב הפרת סעיף 3א לחוק, והן פיצויים בגין נזק לא ממוני כגון עוגמת נפש וכיו"ב. כמו כן, ניתן להגיש כנגד אותו המעסיק גם תלונה בפני למשרד הכלכלה.