מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
תשלום לבעל בגין אשפוז בת הזוג
היי, לצערי עברתי הפלה ולשם כך הייתי מאושפזת ... ובעלי החסיר כמה ימי עבודה עקב כך. האם ע"פי החוק זכאי הבעל בהכרה ובתשלום עבור ימי מחלה / אשפוז של בת הזוג. ואילו אישורים צריך להביא למעסיק? אודה לתשובתכם
כלל העובדים זכאים לזקוף עד 6 ימי היעדרות בשנה בשל מחלת בני זוגם, על חשבון ימי המחלה הצבורים שלהם. בן זוג חולה,לצורך העניין, במקרה של מחלה שאינה ממארת מתייחס למקרה בו בן הזוג חלה והפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות היום-יום (כמו התלבשות, אכילה, רחצה וניידות בבית). על-פי חוק דמי מחלה, עבור היום הראשון לתקופת ההיעדרות (וכן בכל מקרה שמדובר בהיעדרות חד פעמית של יום) לא יקבל העובד שכר או תשלום כלשהו. ביום השני והשלישי לתקופת ההיעדרות יקבל העובד מחצית משכר העבודה היומי שלו, ומהיום הרביעי ואילך יקבל תשלום בגובה שכר רגיל כאילו לא נעדר כלל מעבודתו. הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק. המעסיקים רשאים לדרוש אישור רפואי המעיד על מחלת בן הזוג לצורך תשלום דמי המחלה