מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיצוי למלצרים בעת סגירת המסעדה לרגל שיפוץ
מסעדה נסגרה לשם שיפוץ, המלצרים נאלצו להפסיק את עבודתם למשך כ-10 ימים עד שבועיים. האם מגיע למלצרים פיצוי כלשהו על תקופת השיפוצים ? תודה
מחובתו של מעביד להוציא עובד לחופשה, ומכאן נגזרת גם סמכותו לקבוע את המועדים בהם יצאו העובדים לחופשה. אולם סמכות זו, ככל סמכות אחרת, על המעביד להפעיל בתום לב. הפעלת הזכות בתום לב משמעה גם הוצאת העובד לחופשה תוך תיאום עמו ותוך התחשבות בצרכיו, וגם הימנעות משימוש בהוצאת העובד לחופשה כתחליף להליכים אחרים. אין המעביד מוסמך להוציא עובד לחופשה, כאשר תכלית הוצאת העובד לחופשה אינה התכלית המונחת ביסודו של חוק חופשה שנתית, אלא היא באה לשרת מטרות אחרות כגון, פתרון להפסקת עבודה בפועל, ובמקרה שלך לצורך שיפוץ העסק. לפיכך לא יוכל מעסיקך לזקוף את ימי השיפוץ לחובת מכסת ימי החופשה השנתית שלך והוא יצטרך לשלם לך תמורתן בשכר. בנוסף יש לציין: כאשר מדובר על חופשה בת 7 ימים רצופים ומעלה, תאריך תחילת החופשה יקבע לפחות 14 ימים מראש (סעיף 9 לחוק חופשה שנתית).
תודה רבה לך