• 28 בפברואר 2016

    אי העלאת שכר בעקבות התפטרות

    שלום.
    אני עובד בחברה במשך שנתיים וחצי. לפני כשנה חתמתי עם המנהל על הסכם שכר שבו מצוין שבראשון לינואר 2016 השכר יעלה ב750 ש"ח. בנוסף הובטח לי בדצמבר 2015 בע"פ ובמייל מהמנהל, להקטין חוב של ימי חופש מ 16- יום ל 10- יום. ב28 לינואר הודעתי שאני מתפטר בראשון למרץ, כלומר הודעה מוקדמת של יותר מחודש מראש. השכר שקיבלתי בחודש ינואר 2016 לא עלה, וגם המינוס של ימי החופש נשאר כמו שהיה. בשיחה עם המנהל הוא אמר לי שמכיון שהודעתי על ההתפטרות הוא לא מוכן להעלות לי את השכר כמובטח ולא לותר על ימי חופש. יש לציין שבשום מקום בהסכם השכר לא צוין שהעלאת השכר תלויה במשך זמן עבודה עתידי, אלא אחרי שנה הוא עולה בכל מקרה.
    האם מה שהוא עשה חוקי? האם יש לי מה לענות לו מבחינה משפטית? האם אתם ממליצים לפנות לדרגים משפטיים?
    תודה

    28 בפברואר 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 29 בפברואר 2016

    אי העלאת שכר בעקבות התפטרות

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטיים, לרבות תלושי שכר והסכם העסקה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני

    29 בפברואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?