מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הפרשות לפנסיה של מעסיקה קודמת
שלום, עבדתי במקום עבודה שבע חודשים אך עדיין לא הופרשו לי דמי הפנסיה עד היום (לטענת הבוסית זה בתהליכים מול יועץ שעכשיו מטפל בזה). אני כבר אינני עובדת שם אך האם אני זכאית לפיצוי כלשהו בעבור ההלנה של הכספים? מה מומלץ לעשות (יש לי את כל פרטי הסוכן שלה). \ תודה מיכל
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה. כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה במועד קמה גם לעובד וגם לקרן פנסיה עילת תביעה נגד המעסיק. חובת קרן הפנסיה או חברת הביטוח לשלם לעובד את המגיע לו גם אם המעסיק איחר בתשלום. לכאורה חברת הביטוח וקרן הפנסיה הם אלו שזכאיות לפיצוי בגין האחור בתשלום. אולם אם העובד נפגע באופן כלשהו הוא זכאי לפיצוי מהמעסיק או מקרן הפנסיה וחברת הביטוח.