מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הורדת שכר בגין ירידה במדד המחירים לצרכן
אם בחוזה אישי כתוב: "השכר בצירוף תוספת היוקר ייקרא "המשכורת הכוללת", וכן, שהמשכורת הכוללת תהיה צמודה למדד המחירים לצרכן והיא תתעדכן בכפוף להחלטת הדירקטוריון פעם בשנה, בחודש ינואר אך ורק עפ"י השינוי במדד בניכוי תוספות היוקר אם שולמו מאז העדכון האחרון של השכר לפי סעיף זה" האם המעסיק יכול גם להוריד את גובה שכר באם המדד שלילי ? תודה.
לעניות דעתי, זו פעולה שאינה תקינה, שכן, מטרת ההצמדה למדד הינה להגן על שכרם של העובדים בשל ירידת ערך הכסף. אם המעסיק היה מציין בחוזה האישי במפורש, שבמידה ותהיה ירידה במדד השכר יופחת בשיעור זהה, והעובד חתם על כך, אז היה ניתן לומר שזה תקין. אני לא עו"ד וזו דעתי האישית בלבד. נמתין לתשובתו המקצועית של עו"ד הפורום.
שלום מנהל הפורום בבקשה התייחסותך לסוגייה. תודה