הורדת שכר בגין ירידה במדד המחירים לצרכן - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • בן

    נשלח ע"יבן 13:42, 4 באפריל 2016

    אם בחוזה אישי כתוב: "השכר בצירוף תוספת היוקר ייקרא "המשכורת הכוללת", וכן, שהמשכורת הכוללת תהיה צמודה למדד המחירים לצרכן והיא תתעדכן בכפוף להחלטת הדירקטוריון פעם בשנה, בחודש ינואר אך ורק עפ"י השינוי במדד בניכוי תוספות היוקר אם שולמו מאז העדכון האחרון של השכר לפי סעיף זה" האם המעסיק יכול גם להוריד את גובה שכר באם המדד שלילי ? תודה.

    השב
  • 16:43, 13 באפריל 2016

    לעניות דעתי, זו פעולה שאינה תקינה, שכן, מטרת ההצמדה למדד הינה להגן על שכרם של העובדים בשל ירידת ערך הכסף.
    אם המעסיק היה מציין בחוזה האישי במפורש, שבמידה ותהיה ירידה במדד השכר יופחת בשיעור זהה, והעובד חתם על כך, אז היה ניתן לומר שזה תקין.

    אני לא עו"ד וזו דעתי האישית בלבד.

    נמתין לתשובתו המקצועית של עו"ד הפורום.

    תגובה
  • 13:47, 2 במאי 2016

    שלום
    מנהל הפורום

    בבקשה התייחסותך לסוגייה.


    תודה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.