תביעת פיצויים וחוזה עבודה שאבד
עובד בחברה פרטית מזה כ8 שנים...מעוניין לסיים את עבודתי..לא מסכימים לתת לי את הפיצויים,שביקשתי את עותק מהחוזה שלי נטען שהחוזה אבד מסרתי למעביד שבעת חתימת ההסכם לפני 8 שנים הוכנס סעיף בחוזה המאפשר לי שחרור אוטומטי במקרה של התפטרות מצדי וקבלת כל הפיצויים. שאלתי מאחר והחוזה אבד יש מקום לתבוע פיצויים מהמעביד במקרה של התפטרות? במילים אחרות אובדן חוזה עבודה יכול לשמש לטובתי לדרישת מלוא הפיצויים?
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
