• 6 באפריל 2016

    הפרת חוזה - שינוי סעיף של בונוסים

    היי, אני עובדת ברשת חנויות תל אביבית, אני חתומה על חוזה בו רשום בפירוש מהם תנאי הבונוסים שלי מהמכירות. היום הודיעו לי כי ישנו שינוי משמעותי, והבונוס ייקטן משמעותית. אמנם מילים לי את השכר בסיס בשקל אך עדיין אין לי את האופציה להגיע לשכר שהיה לי עד עכשיו. האם אפשר לעשות זאת כשאני חתומה על חוזה? האם זה נקרא הרעה בתנאי העבודה?

    6 באפריל 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 10 באפריל 2016

    הפרת חוזה - שינוי סעיף של בונוסים

    חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר.
    כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא תוקן, על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
    על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו ולפי הנתונים הספציפיים לקבל החלטה נכונה.
    תהליך קבלת ההחלטות לקראת החלטה על סיום עבודה או במקרה של חשש מפיטורים משפיע מאוד על זכויות העובד במהלך סיום עבודתו. לכן חשוב מאוד לקבל ייעוץ משפטי טרם קבלת ההחלטות הנוגעות לסיום העבודה.

    10 באפריל 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?