סתירה בין הסכם העבודה האישי לבין מכתב "הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה"
שלום אם קיימת סתירה כנ"ל, מה גובר? הכתוב בהסכם העבודה, או הכתוב במכתב "הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה" ? מדובר על סעף כפיפות/מנהל ישיר.
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים. ככלל, בטופס הודעה לעובד חשוב לציין כי אין באמור בהודעה כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכוח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
