• 15 באפריל 2016

    סתירה בין הסכם העבודה האישי לבין מכתב "הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה"

    שלום אם קיימת סתירה כנ"ל, מה גובר? הכתוב בהסכם העבודה, או הכתוב במכתב "הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה" ?
    מדובר על סעף כפיפות/מנהל ישיר.

    15 באפריל 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 17 באפריל 2016

    סתירה בין הסכם העבודה האישי לבין מכתב "הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה"

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים. ככלל, בטופס הודעה לעובד חשוב לציין כי אין באמור בהודעה כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לעובד מכוח כל דין, צו הרחבה, הסכם קיבוצי או חוזה עבודה.

    17 באפריל 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?