האם המקרה שלי זה הרעת תנאים
הנני עובד במשרד 5 שנים, לבד בחדר, רוב העבודה זה טלפונים וניירת. כעת החליטו לצרף עוד עובד שישב בחדר איתי שאמור לעשות עבודה כמו שלי של טלפונים וניירת. מבחינתי אינני יכול לעבוד כשיש עוד מישהו בחדר, הוא יפריע לי ואני לו. האם פעולה כזאת של הממונים עלי היא הרעת תנאים, האם אני יכול לעמוד על שלי ואם הם יחליט בכל זאת לצרף עוד מישהו לחדר אני יכול לטעון להרעת תנאים? תודה רבה
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
