תקופת ניסיון בהריון

התקבלתי לעבודה חדשה ביום שקבלתי את טיוטת החוזה. התבהר לי שאני בהריון. הודעתי למקום החדש והוא הסכים לקבל אותי. כבר בטיוטה היה כתוב שאני אתקבל לנסיון של חצי שנה. במידה ואקבל את החוזה החצי שנה תסתיים בחודש התשיעי. האם אני מוגנת מבחינת החוק לתקופה שאחרי החופשת לידה? האם להתעקש לבטל את הסעיף?