• 13 במאי 2016

    האם מותר לנכות לעובד על הפסדים של חופש ללא אישור

    שלום - עובדת בקליניקה לקחה יום חופש ללא אישור וביטלה את כל הטיפולים השבועיים לאותו יום. כתוצאה נעשה נזק כלכלי לקליניקה עבור הפסדים של אותם טיפולים. האם מותר לנכות לעובדת על הסכום ההפסד שגרמה לקליניקה?

    תודה!

    13 במאי 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 15 במאי 2016

    האם מותר לנכות לעובד על הפסדים של חופש ללא אישור

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה, כאשר סעיף 25 לחוק הגנת השכר קובע מה ניתן ומה אסור לנכות משכרו של העובד.

    15 במאי 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?