האם המקרה שפירטתי מטה הוא הלנת שכר - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • הודיה

    נשלח ע"יהודיה 13:05, 15 במאי 2016

    שלום, לפני כשלושה וחצי חודשים עזבתי מיוזמתי את מקום עבודתי כחוק כלומר הודעתי חודש מראש והגשתי מכתב פיטורין. טרם קבילתי את מלוא השכר של חודש האחרון שעבדתי, והפיצויים המגיעים לי. לא קיבלתי עדיין את דו"ח הנוכחות של חודש האחרון שעבדתי בכדי להעביר אליהם לקבלת מלא השכר אפילו שפניתי אליהם מס' פעמים. מה הדין? האם יש מקום לתביעה? ושאלה נוספת, האם המעסיק יכול להעביד את העובד לשנה, וככה כל שנה לקבל אותו מחדש לעבודה. תודה, נוגה

    השב
  • 11:49, 16 במאי 2016

    בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.