open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 15 במאי 2016

            האם המקרה שפירטתי מטה הוא הלנת שכר

            שלום, לפני כשלושה וחצי חודשים עזבתי מיוזמתי את מקום עבודתי כחוק כלומר הודעתי חודש מראש והגשתי מכתב פיטורין.
            טרם קבילתי את מלוא השכר של חודש האחרון שעבדתי, והפיצויים המגיעים לי.

            לא קיבלתי עדיין את דו"ח הנוכחות של חודש האחרון שעבדתי בכדי להעביר אליהם לקבלת מלא השכר אפילו שפניתי אליהם מס' פעמים.

            מה הדין? האם יש מקום לתביעה?

            ושאלה נוספת, האם המעסיק יכול להעביד את העובד לשנה, וככה כל שנה לקבל אותו מחדש לעבודה.

            תודה,
            נוגה

            15 במאי 2016
          • 16 במאי 2016

            האם המקרה שפירטתי מטה הוא הלנת שכר

            בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.

            16 במאי 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form