פיצויי פיטורים לעובד שעתי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מירב

    נשלח ע"ימירב 17:54, 15 במאי 2016

    שלום רב, פוטרתי לאחרונה מעבודה בה עסקתי מספר שנים על פי שכר שעתי. הועסקתי עד התאריך 30.4.16 . לפי מה שלמדתי דרך האתרים, מחשבים את השכר החודשי על פי ממוצע של שעות העבודה או הימים ב12 חודשים האחרונים כפול שכר שעתי. המעסיק שלי מחשב לי 12 חודשים אחורה מאפריל 15 עד חודש מרץ 2016. עבדתי בחודש אפריל האחרון חודש מלא ונתתי יותר שעות מהרגיל. הוא טוען שהרואת חשבון אמרה לו שעושים חישוב 12 חודשים עד חודש לפני הפיטורים. ישנם אתרים בהם מנוסח החוק כ12 חודשים אחרונים ויש אתרים שמנוסח החוק:" 12 חודשים שקדמו לפיטורים". האם הכוונה במילה "קדמו" היא שבעצם החודש האחרון לעבודתי לא נכנס לחישוב? תודה רבה, מירב

    השב
  • 11:56, 16 במאי 2016

    יש לחשב לפי 12 החודשים האחרונים לעבודה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.