מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה
במידה והחוזה העבודה שלי הסתיים לפני שיצאתי לחופשת לידה ועכשיו חזרתי לעבודה ומעוניינת להתפטר, האם עדיין מגיע לי דמי הפיצויים למרות שהחוזה הסתיים?
במידה וחוזה העבודה הסתיים ואני אני עובד עדיין בחברה כרגיל. האם אני אהיה זכאי לפיצויים במידה ויפטרו אותי? ובנוסף האם אני זכאי לפיצויים במידה ואני מתפטר? אני עובד בחברה מעל שנה.
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובדת שהתפטרה, תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו את התפטרותה כפיטורים. היות ומדובר בחוזה לתקופה קצובה יש לבדוק האם עבדת מעל 12 חודשים או פחות, משך תקופת החוזה וכו'.