התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה

במידה וחוזה העבודה הסתיים ואני אני עובד עדיין בחברה כרגיל. האם אני אהיה זכאי לפיצויים במידה ויפטרו אותי? ובנוסף האם אני זכאי לפיצויים במידה ואני מתפטר? אני עובד בחברה מעל שנה.

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובדת שהתפטרה, תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו את התפטרותה כפיטורים. היות ומדובר בחוזה לתקופה קצובה יש לבדוק האם עבדת מעל 12 חודשים או פחות, משך תקופת החוזה וכו'.