• 21 במאי 2016

    התפטרות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה

    במידה והחוזה העבודה שלי הסתיים לפני שיצאתי לחופשת לידה ועכשיו חזרתי לעבודה ומעוניינת להתפטר, האם עדיין מגיע לי דמי הפיצויים למרות שהחוזה הסתיים?

    21 במאי 2016
  • 24 במאי 2016

    פיטורים לאחר שחוזה העבודה הסתיים

    במידה וחוזה העבודה הסתיים ואני אני עובד עדיין בחברה כרגיל. האם אני אהיה זכאי לפיצויים במידה ויפטרו אותי? ובנוסף האם אני זכאי לפיצויים במידה ואני מתפטר? אני עובד בחברה מעל שנה.

    24 במאי 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 22 במאי 2016

    התפטרות לאחר חזרה לעבטדה מחופשת לידה

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובדת שהתפטרה, תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו את התפטרותה כפיטורים. היות ומדובר בחוזה לתקופה קצובה יש לבדוק האם עבדת מעל 12 חודשים או פחות, משך תקופת החוזה וכו'.

    22 במאי 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?