סיום עבודה בחנות ושימוע לפני פיטורין

שלום, אני בן 26, עובד בחנות מזה כ4.5 שנים, עובד שעתי

בערך בשנה האחרונה התחלתי לעבוד ממש קצת משמרות (לימודים וכ"ו), אבל ב3-3.5 שנים שקמו לכך היו גם תקופות שהייתי עובד 300 שעות בחודש

כעת המעביד שלי מעוניין לפטר אותי, התנאים במקום העבודה גם ירדו בצורה ניכרת כך שאני לא מעוניין להישאר במקום ואין לי בעיה עם זה שאפוטר, כך שאינני מעוניין להישאר בעבודה הזאת.
שאלתי היא בנוגע לפיצויים.. כמה אני אמור לקבל פיצויים? הבנתי שיש איזה סעיף 14 לחוק שאומר שאני מקבל פיצויים בין אם פוטרתי או התפטרתי (לא החתימו אותי על שום חוזה או מסמך כשהתחלתי לעבוד - רק טופס 101 סטנדרטי)
האם יש איזשהו דרך לדעת כמה פיצויים אני אמור לקבל? פיצויי הודעה מוקדמת? פיצויי פיטורין?

כמו כן, זימנו אותי לשימוע לפני פיטורין, ואינני יכול להגיע לשימוע הזה (גם לא כלכך מעוניין) - האם עצם העובדה שלא אגיע לשימוע יכול לגרור אי קבלת פיצויים (במידה ומגיע לי?) או קבלת פיצויים מופחתים מסיבה כזאת או אחרת שקשורה לאי הגעה לשימוע הזה?

תודה