הפחתת ימי חופש על ידי המעביד

שלום רב, עובדת במשרד פרטי שנתיים. בהסכם העבודה צויין לענין ערבי חג, ע"י המעביד והבעלים: "ערבי חג יסוכמו בנפרד ויאושרו ע"י בעל החברה". אציין שהמשרד פתוח בימים א-ה בלבד. ימי ו' וערבי חג לא עובדים. המעביד מפחית לי 1/2 יום חופש בכל ערב חג, למרות שמעולם לא התבקשתי לעבוד בימי ו' ובערבי חג (ימי ו' לא מופחתים משכרי). כתוצאה מכך לא נשארים לי כמעט ימי חופש. המעביד לא רוצה להבהיר את הס' שצוטט לעיל. מעדיף להשאירו בשטח אפור, לנוחיותו - מהם זכויותי, אם בכלל? שנתיים במקום העבודה - בדעתי להתפטר בשל העובדה כי יחסי האנוש שלו כלפי כלל העובדים לרבות כלפי הם מתחת לכל ביקורת. הוא רודה בעובדים ובכלל זאת התבטא כלפי לא אחת במילים מעליבות ומשפילות. מה קורה אם לא אשאר כחוק, חודש בעבודה - הודעה מוקדמת? מהם פיצויי הפיטורין שמגיעים לי וכיצד אמורים להשתלם (מופרש פנסיה ופיצויים כחוק)? הייתי בראיון עבודה וככל הנראה התקבלתי. נא עזרתכם הדחופה בענין למייל תודה - א.