שאלה לגבי שעון נוכחות ביומטרי

מדובר בשאלה מעניינת אשר אין עליה תשובה חד משמעית, שכן בית הדין האזורי לעבודה קבע כי מעסיק רשאי לדרוש מהעובדים להחתים שעון נוכחות בטביעת אצבע, אולם הוגש ערעור על פסק הדין והנושא נמצא בבית הדין הארצי לעבודה וממתין לפסק דין סופי.