שינוי תנאי עבודה עקב התפטרות עובדים במשרד
ניב
ניבשלום רב, בן זוגי עובד בחברה קטנה, בה 3 עובדים (והוא בתוכם) אחראים על תחום השירות, למעשה על העבודה המשרדית כולה. שני העובדים האחרים הודיעו לו שבחודשים הקרובים הם מתכוונים להתפטר, מה שיטיל עליו כמויות עבודה גדולות משמעותית. יש להניח שאפילו אם יועסקו במקומם עובדים חדשים שיעברו חפיפה טובה, זה יהיה שינוי תנאים לרעה באופן משמעותי. לא מדובר על עבודה פקידותית אלא מקצועית, הדורשת ניסיון ודיוק. הבוס לא מוכן לפטר אותו בשום אופן. במידה והוא יחליט לעזוב, האם זה יכול להיחשב כפיטורין עקב שינוי קיצוני בתנאים?