מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הודעה מוקדמת על התפטרות בתקופת חל"ת
יצאתי לחל"ת של 3 חודשים (וותק של 3 שנים) עקב נסיעה לחו"ל. החל"ת מסתיים בעוד כשבועיים. מצאתי עבודה אחרת וברצוני להתחיל בה זה עתה. שאלה 1 - האם חלה עליי חובה לחזור לעבודה לאחר החל"ת ולעבוד במשך 30 יום (זמן ההודעה המוקדמת?) שאלה 2 - במידה ואכן חלה עליי חובת ההודעה המוקדמת, האם יש אפשרות לא להגיע לעבודה ולהתחיל במשרה החדשה? (אין לי בחוזה סעיף 14)
עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן: במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה; לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים. במקרה בו עובד אינו נותן הודעה מוקדמת מספקת המעסיק יהיה רשאי לקזז משכרו את החלק היחסי.