• 7 באוגוסט 2016

    זכויות לאחר התפטרות אחרי לידה

    שלום , אני עובדת במשרד הנהלת חשבונות מאז 2006 עד היום , ילדתי בתאריך 22/4/16 וחזרתי לעבודה בתאריך 1/8/16 אחרי עבודה משך שבוע פנייתי למעסיק שלי בעניין פיטורין על מנת לטפל בתינוק + עוד ילדה בבית ( וזאת לאחר קושי בתפקוד, לא ישנה ...).
    השאלה שלי האם לא אקבל את הזכויות שלי במלואם עקב חזרתי לעבודה לחודש ימים ? נא לציין שהודעתי לו שאני מסיימת בסוף חודש אוגוסט .
    ועד כמה זמן הזכויות שלי אהיה זכאית להן ?

    תודה מראש

    7 באוגוסט 2016
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 8 באוגוסט 2016

    פיטורין אחרי לידה -

    סעיף 7(א) לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובדת שהתפטרה, תוך 9 חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה, יראו את התפטרותה, לעניין חוק זה, כפיטורים. לצורך בחינת הזכאות, יש לבחון, בעת ההתפטרות עצמה, האם מדובר בהתפטרות לשם טיפול בילד.
    לגבי הודעה מוקדמת, באין הסדר אחר, יש לתת הודעה מוקדמת של 30 ימים על סיום העבודה.

    8 באוגוסט 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?