open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 6 בנובמבר 2016

            ימי חופשה לאחר מעבר ממשרה מלאה לחצי משרה

            לאחר עבודה של כ 20 שנה במשרה מלאה, החליט המעסיק להעביר אותי לחצי משרה. צברתי כ 70 ימי חופשה עד למעבר לחצי משרה. מה שוויים? האם כעת בחצי משרה, אם אצא ליום חופשה, על המעסיק להוריד לי חצי יום חופשה מהצבירה? אם ברצוני לפדות את ימי החופשה, האם אקבל לפי שווי של יום במשרה מלאה?

            6 בנובמבר 2016
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 7 בנובמבר 2016

            ימי חופשה לאחר מעבר ממשרה מלאה לחצי משרה

            תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; לגבי עובד בשכר יומי/שעתי - שכר העבודה היומי הממוצע כפול מספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד.

            7 בנובמבר 2016
            • 7 בנובמבר 2016

              ימי חופשה לאחר מעבר ממשרה מלאה לחצי משרה

              תודה על תשובתך, אך כיצד אוכל לנצל את ימי החופשה המגיעים לי מהתקופה שבה עבדתי משרה מלאה ? האם כל יום חופשה מהתקופה הקודמת, "שווה" כעת 2 ימי חופש בפועל ?

              7 בנובמבר 2016
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form