ימי חופשה לאחר מעבר ממשרה מלאה לחצי משרה

Question

לאחר עבודה של כ 20 שנה במשרה מלאה, החליט המעסיק להעביר אותי לחצי משרה. צברתי כ 70 ימי חופשה עד למעבר לחצי משרה. מה שוויים? האם כעת בחצי משרה, אם אצא ליום חופשה, על המעסיק להוריד לי חצי יום חופשה מהצבירה? אם ברצוני לפדות את ימי החופשה, האם אקבל לפי שווי של יום במשרה מלאה?

עו"ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

תמורה עבור יום חופשה תחושב לפי שכר העבודה שהעובד היה מקבל בעד אותו פרק זמן אילו לא יצא לחופשה והוסיף לעבוד; לגבי עובד בשכר יומי/שעתי - שכר העבודה היומי הממוצע כפול מספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד.

צביקה · Answer

תודה על תשובתך, אך כיצד אוכל לנצל את ימי החופשה המגיעים לי מהתקופה שבה עבדתי משרה מלאה ? האם כל יום חופשה מהתקופה הקודמת, "שווה" כעת 2 ימי חופש בפועל ?

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: