הלנת שכר ו או תלוש שכר

התחלתי לעבוד בעבודה זמנית כאשר עבדתי בחודש ספטמבר 3 ימים בסופו ובחודש אוקטובר ב10 לחודש לא נכנס תשלום בעבור הימים האלה לאחר שמנהלת הסניף בררה על הממונים עליה היא ענתה לי שהם מודעים וישלמו לי את זה במשכורת הבאה כיוון שחבל להוציא תלוש על 3 ימים. הייתי בטוחה שבתור חברה גדולה וותיקה הם יודעים מה עושים ושזה מותר ואמרתי לה בסדר. חודש אוקטובר עבדתי חודש מלא וב10.11.16 המשכורת שוב לא נכנסה כאשר לעובדות אחרות כן, שוב פניתי אליה ואמרתי לה שלא מקובל עליי כל ההורדות שלי בחשבון הם ב10 לחודש וזה היה גם יום חמישי יום חול רגיל. היא בררה איתם והם ענו לה מה את דואגת רק היום ב10 לחודש נעביר לה היום, את הכסף בחשבון ראיתי רק ב11.11.16 עם ערך של 10.1. את תלוש השכר שאמור לכלול גם את 3 הימים מחודש ספטמבר עדיין לא קיבלתי והיום כבר ה16.11 וכבר בקשתי ממנה מס פעמים כאשר אתמול בבוקר בקשתי שוב. חשוב לי לציין שהחברה מעבירה את התלוש במייל. האם יש כאן הלנת שכר גם של חודש ספטמבר וגם אוקטובר אפילו שזה הופקד עם ערך של ה10 לחודש? והאם יש כאן הלנת תלוש שכר? ושאלה נוספת האם יש לי על מה לתבוע בבית הדין לעיניני עבודה?