פדיון וכמות ימי חופשה לעובד שעתי
עובד בשכר שעתי, כמות שעות לא קבועה - בין 40% ל100%, על פי מה נקבע כמות ימי החופש וערך פדיונם?
תמורה עבור יום חופשה תחושב לגבי עובד בשכר יומי/שעתי כשכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה; כאשר שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה לחופשה למספר תשעים; היו ברבע השנה כאמור חדשי עבודה לא-מלאה, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים-עשר החדשים שקדמו לחופשה, הכל לפי בחירת העובד.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
