קביעת רכיבי השכר בחוזה עבודה

שכר העבודה שנקבע בראיון הוא 9,000 ש"ח. בחוזה העבודה - השכר מורכב מ- 5,200 שכר בסיס + 1,000 ש"ח תוספת שעות נוספות גלובאלית (כאשר איני אמור לעבוד באופן כללי שעות נוספות או בשעות המנוחה) + 2,800 אחזקת רכב. מה המשמעות מבחינת תנאים סוציאליים, חישוב פיצויי פיטורין וכד'? האם הנ"ל יחולו רק על ה- 5,200? כיצד עליי לפעול מול המעסיק טרם חתימה על החוזה?