• 19 במרץ 2017

    פיטורין והתראה אל מול חוזה העסקה

    שלום
    התחלתי עבודה אצל מעסיק, חתמנו על חוזה בו רשום שבמקרה של פיטורין או התפטרות תנתן הודעה של 60 יום מראש.
    לאחר חודש וחצי הוא פיטר אותי וביקש שאעזוב במיידי. בנוסף טוען כי לא חייב לי כלום ע"פ חוק. (לא התראה, לא תנאים סוציאליים, ולא תשלום על תקופה זו)
    האמנם??

    19 במרץ 2017
  • 24 במרץ 2017

    פיטורין והתראה אל מול חוזה העסקה

    המעסיק הוא זה שהכתיב את חוזה ההעסקה והוא זה שרשם שתינתן לך הודעה מוקדמת של 60 ימים. עליו לעמוד בדיברתו. כמו כן אני ממליצה לבדוק האם נערך לך שימוע כדין והאם פיטורייך נעשו כדין.

    24 במרץ 2017
forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?