משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהפיטורין והתפטרות לאחר שנה

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

פיטורין והתפטרות לאחר שנה

רונ
רונן

שלום ! אני עובד כנציג שרות כבר כשנה בחברת אאוטסורס שנותנת שירות לחברות שונות,עבדתי כנציג של חברת סלולר,לאחרונה הוחלט לסגור את המוקד ולהעביר את הנציגים למוקד אחר שבהם השעות הם שונות מהשעות הנוכחיות,מבחינת האילוצים שלשמם נכנסתי לעבודה הנוכחית זהו הרעת תנאים מבחינתי,,החלטתי שלא להמשיך למוקד אחר ובדקתי אם יש אופציה לעבור למוקד אחר בעל אותם שעות פחות או יותר ונענתי בשלילה,במהלך שיחה עם עם רכזת כ"א נאמר כי עליי להתפטר מרצוני וכי לחברה אין סיבה לפטר אותי,אני עובד במקום כבר שנה+ ולא רוצה לעזוב ויודע שאם אעזוב מרצוני אפסיד פיצוים,אבטלה וכיוב,הסברתי כי אני לא מוכן לחתום על התפטרות בגלל הסיבה הנ"ל ובגלל שאין ברצוני להתפטר ואני מוכן לעבוד אבל בתנאים הקודמים,השיחה הסתיימה בכך שלא חתמתי על טופס התפטרות ולא חתמתי על חוזה עבודה חדש ולפי דברי רכזת כ"א המצב כרגע הוא שאני "נשאר באוויר",אני כרגע בבית,אני לא יודע מה יהיה איתי,האם ממשיך בחברה (לפי החוזה החברה מחויבת לתת לי שלושה משמרות לפחות בשבוע) האם החברה מחויבת לפטר אותי במקרה זה לאור העובדה שאני רוצה להמשיך לעבוד אך בתנאים שלשמם נכנסתי לעבודה ולחברה אין מה להציע ? האם לחברה מותר ל"השאיר אותי באוויר" ולתת לי לשבת בבית ללא כל מידע ? תודה רבה !

RE:
עו"ד הדר פלד-טל
עו"ד הדר פלד-טל

באפשרותך להודיע על התפטרות בשל הרעת תנאים, אך אני ממליצה לקבל יעוץ פרטני כדי לבחון אם הרעת התנאים היא מוחשית שכן רק הרעה מוחשית מזכה בפיצויי פיטורים.