משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהתשלום על ימי מחלה מהעבודה

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

תשלום על ימי מחלה מהעבודה

גדל
גדליה צייטקין

עובד שעתי שקיבל מהרופא אישור מחלה מיום חמישי - רביעי, 7 יום סה״כ ובכללי הוא עובד יום שני, שלישי, חמישי - ימים מלאים רביעי - חצי יום שישי שבת ראשון - לא עובד על אילו ימים הוא יקבל תשלום חצי ועל אילו ימים הוא יקבל תשלום מלא, וכמה ימי מחלה ירדו לו מהצבירה?

RE:
עו"ד הדר פלד-טל
עו"ד הדר פלד-טל

אם הוא עובד גלובלי ירדו לו 7 ימים מהצבירה, על היום הראשון לא יקבל שכר, על היום השני והשלישי 50% מהשכר (אך זה שישי-שבת לכן לא יקבל שכר), ומהיום הרביעי למחלה יקבל שכר מלא לפי מה שנהוג לשלם לו. אם הוא עובד שעתי שעובד לסירוגין כלומר לא בכל ימות השבוע, החישוב קצת יותר מסובך, צריך לספור את מספר ימי העבודה שעבד בפועל ברבע השנה המלאה ביותר שקדמה למחלה, חלקי מספר ימי העבודה באותה רבע שנה. האחוז הזה יהיה אחוז ימי המחלה שיגיע לו, לא כולל שישי-שבת.