מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
זכויות עקב העברת בעלות לזכיין
שלום, אני עובדת מזה 5 שנים בחברה בעלת סניפים רבים. עבדתי שנתיים בסניף ליד הבית ולאחר מכן העבירן אותי בהסכמתי לסניף מרוחק יותר. כעת הסניף נמכר לזכיין. כל העובדים קיבלו מכתב פיטורין מלבדי, כיוון שהמעסיק החליט שאני חוזרת לסניף הקודם ונשארת בחברה. אינני מעוניינת. ורוצה את מכתב הפיטורין שלי והפיצויים כפי שמגיע לי במקרה של פיטורין עקב העברת בעלות של העסק. בנוסף- לא קיים חוזה עבודה. האם במקרה זה סעיף המרחק קובע ואני צריכה להתפטר? או שאינו פועל כאן, ועקב מעבר לזכיין חייב על פי חוק לפטר אותי? תודה.
לפי מה שאת מתארת את זכאית למכתב פיטורים כמו כל שאר העובדים, או לחילופין להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת התנאים או נסיבות שבהן אין לדרוש ממך להמשיך לעבוד. כך או כך התוצאה היא שהמעסיק חייב לשלם לך את הפיצויים.