מקרה שנראה לי כהרעת תנאים

שלום.אני מקבלת שכר גלובלי ודרישתי בזמן שנכנסתי למקום,היתה שהשכר לא יושפע מחופשים או מחלות וכך נעניתי במשך 5 שנים. כל מחלה או חופשה נפדו תמורת ימים ובצורה מלאה וכך 5 שנים שולמה לי משכורת קבועה. השבוע המנכלית אמרה שלא הבינה את זה כנראה ולא מקובל עליה שרק לי היא משלמת 100% מחלה והיא תברר את זה וזה לא מקובל עליה. אין חוזה שקבענו כך אלא זה היה בע"פ כי אני בכלל נכנסתי על שכר שעתי ואז אחרי 3 חודשים שינו לי לגלובלי ,אך אני יודעת שמשכורת שמשולמת במשך 5 שנים היא חוזה לכל דבר ועיניין וכל שינוי בשכר כרגע הוא בגדר הרעת תנאים.האם היא יכולה לעשות לי שינוי?