open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 5 באפריל 2017

            מקרה שנראה לי כהרעת תנאים

            שלום.אני מקבלת שכר גלובלי ודרישתי בזמן שנכנסתי למקום,היתה שהשכר לא יושפע מחופשים או מחלות וכך נעניתי במשך 5 שנים. כל מחלה או חופשה נפדו תמורת ימים ובצורה מלאה וכך 5 שנים שולמה לי משכורת קבועה. השבוע המנכלית אמרה שלא הבינה את זה כנראה ולא מקובל עליה שרק לי היא משלמת 100% מחלה והיא תברר את זה וזה לא מקובל עליה. אין חוזה שקבענו כך אלא זה היה בע"פ כי אני בכלל נכנסתי על שכר שעתי ואז אחרי 3 חודשים שינו לי לגלובלי ,אך אני יודעת שמשכורת שמשולמת במשך 5 שנים היא חוזה לכל דבר ועיניין וכל שינוי בשכר כרגע הוא בגדר הרעת תנאים.האם היא יכולה לעשות לי שינוי?

            5 באפריל 2017
          • 5 באפריל 2017

            מקרה שנראה לי כהרעת תנאים

            בנסיבות כאלה יהא עליך להוכיח את ההסכמה שהתגבשה בע"פ לשלם לך ימי מחלה מלאים מהיום הראשון. אין די בכך שהמעסיק נתפס לכלל טעות וגילה את טעותו לאחר 5 שנים. שכן אם זהו המצב, אזי המעסיק רשאי לתקן את עצמו ולשלם לך לפי חוק (אך אסור לו לדרוש ממך החזר רטרואקטיבי של כספים).

            5 באפריל 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form