מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הודעת פיטורין, האם חוקית
שלום האם מכתב פיטורין שנושא את תאריך הוצאתו וכולל את הנוסח הבא, נחשב תקין? לאחר שימוע ושיחות חוזרות ונשנות, הוחלט על פיטורייך בחברת ....... אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך. לפי הבנתי צריך להיות כלול במכתב תאריך בו יחולו הפסקת יחסי עובד מעביד. היה שימוע (לא בטוח שתקין לגמרי) נרשם פרוטוקול שלא התקבל עותק ממנו. האם תקין ? שאלה נוספת התחלת עבודה היתה במהלך חודש אוגוסט 2016 לא בתחילתו הודעת הפיטורין התקבלה היום כלומר ההעסקה היתה על פני 10 חודשים לא מלאים לכן האם ימי הודעה מוקדמת שמגיעים הם 16 או 13.5 ? תודה מראש
הודעת הפיטורים צריכה לכלול את מועד סיום יחסי העבודה תוך התייחסות לנושא מתן ההודעה המוקדמת. אם השכר הוא שעתי אז ההודעה המוקדמת הינה 10 ימים. אם השכר הוא גלובלי ההודעה המוקדמת הינה 14 ימים.