open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 7 ביוני 2017

            ניצול ימי מחלה במקום עבודה

            שלום רב, אני עובדת כבר 8 שנים באותו מקום עבודה. יש לי 2 ילדים קטנים ומאז שנולדו אני לוקחת כל חודש בסביבות 2 ימי מחלה ולפעמים יותר. לפני מספר ימים המעסיק שלי הודיע שעברתי את 90 ימי המחלה שאני יכולה לקחת במקום העבודה ומעתה כל יום שאני לוקחת הינו על חשבוני.
            האם זה חוקי?
            תודה

            7 ביוני 2017
          • 7 ביוני 2017

            ניצול ימי מחלה במקום עבודה

            לפי החוק מותר לנצל ברצף אחד (חס וחלילה) עד 90 ימי מחלה, אולם כל פעם שאת משתמשת בחלק מימי המחלה אך ממשיכה לעבוד וממשיכה לצבור ותק, מכסת ימי המחלה ממשיכה להתמלא. יכולה להיות אפשרות שאכן מיצית את מכסת ימי המחלה שלך נכון לאותו חודש, אולם בכל חודש שחולף והינך ממשיכה לעבוד, הינך צוברת 1.5 ימים נוספים (במידה והנך עובדת במשרה מלאה).

            7 ביוני 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form