מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
ניצול ימי מחלה במקום עבודה
שלום רב, אני עובדת כבר 8 שנים באותו מקום עבודה. יש לי 2 ילדים קטנים ומאז שנולדו אני לוקחת כל חודש בסביבות 2 ימי מחלה ולפעמים יותר. לפני מספר ימים המעסיק שלי הודיע שעברתי את 90 ימי המחלה שאני יכולה לקחת במקום העבודה ומעתה כל יום שאני לוקחת הינו על חשבוני. האם זה חוקי? תודה
לפי החוק מותר לנצל ברצף אחד (חס וחלילה) עד 90 ימי מחלה, אולם כל פעם שאת משתמשת בחלק מימי המחלה אך ממשיכה לעבוד וממשיכה לצבור ותק, מכסת ימי המחלה ממשיכה להתמלא. יכולה להיות אפשרות שאכן מיצית את מכסת ימי המחלה שלך נכון לאותו חודש, אולם בכל חודש שחולף והינך ממשיכה לעבוד, הינך צוברת 1.5 ימים נוספים (במידה והנך עובדת במשרה מלאה).