לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
טל

דיני עבודה - תחום עובד מעסיק

האם ניתן לתבוע תובע ע"י ב"כ הנתבע על ההפרש בין סכום התביעה לסכום שנפסק שהוא נמוך מסכום התביעה שחושב עפ"י חוק בתחום הלנת השכר, והאם יש סמכות לביה"ה לעבודה להפחית מסכום הלנת שכר כאשר לא מתקיימים התנאים של תום לב וטעות באי תשלום השכר המלא במשך, 12 חודשים. האם מתמחה שזמן עבודתו מוגבלת לשנה הוא אזרח סוג ב' שאי אכיפת החוקים על המעביד מותרת או מקלה בשל כך????? האם גם מערכת המשפט מסואבת ונגועה בחוסר ענישה עפ"י חוק בשל קשרים ובכך מעודדת עבריינים להמשיך במעשיהם הבלתי חוקיים????

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

שלום רב, לשאלתך הראשונה, ככל הנראה יתקיים ניגוד אינטרים ומשכך, לא יהי האפשרי. לשאלתך השנייה - אף לא אחד הוא סוג ב' וחוקי העבודה חלים על כל עובד. בנושא סמכות - אכן לביה"ד קיימת סמכות.

טל

אודה על תשובה בנוגע לסמכות בימש - מכח איזה סעיף ו/או חוק בימש קונה סמכות כאשר אין תום. לב או טעות כנה?

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה