מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורים בזמן הריון עקב חוסר הגעה
עובדת באותו מקום עבודה מיזה שנה כרגע בחודש החמישי להריוני לפניי כחודשיים וחצי אבי נפטר ולא הגעתי לעבודה לאחר זה מצבי הנפשי לא איפשר זאת למנהל העבודה שלי הודעתי שבחופש הגדול אין לי סידןר לילד לכן לא אגיע לעבודה בימים האחרונים ממנל העבודה שלי סיים את עבודותו בחברה ןהתמנתה מנהלת חדשה היא צלצלה אליי ואמרה לי שמבחינתה אם אני לא מגיעה לעבודה זה כאילן אני התפטרתי ואין אישור מהמנהל הגדול בחברה לחופש הזה הסברתי לה שאין לי סידור לילד ואני מבחינתי לא מתפטרת ואם הם מעוניינים לפטר אותי שיתנו לי מכתב מסןדר של פיטורין היא מבחינתה אומרת אנילא נותנת צכתב ולא מפטרת אותך אבל כם לא מגיעה לעבודה מבחינתי זה כאילו התפטרת ושם הסתיימה השיחה זה תקין ? למי אני יכולה לפנןת לעזרה בעניין זה?
שלום רב, זה שאין לך סידור לילד לא מהווה בעיה למעסיקך. את מחויבת להגיע לעבודה, כי אם לא, אכן תחשבי כמתפטרת ותאבדי את כל הזכויות שלך. בשמי ובשם הנהלת הפורום, משתתפת בצערך, שלא תדעי דאבה עוד.