מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
תביעת עובד שעזב את העבודה בלי להודיע
שלום, אני עובדת 3 חודשים בעבודתי. מצאתי עבודה חדשה והודעתי למנהלת שלי 3 ימים לפני. היא רצתה שאעבוד שבוע וחצי למרות שלפי החוק אני צריכה לתת להם 3 ימים בלבד. לא התאפשר לי לתת להם שבוע וחצי כי הייתי צריכה להתחיל בעבודה החדשה אז פשוט לא הגעתי כי לא רציתי לפספס את העבודה החדשה. עכשיו הם מאיימים שיתבעו אותי על כך שעזבתי וכביכול לא הגעתי בלי אישור מהמנהלת וגם לא חתמתי להם על כל המסמכים הרלוונטים וכ"ו... האם זו עילה לתביעה? הם איימו עליי שהם מעבירים את זה לעורך דין שיטפל בזה. חשוב לי באמת להבין האם יש פה עילה לתביעה ומה אוכל לעשות בנידון. תודה
היי, על פי האמור בשאלתך, כל אשר יכולים הם להגיש תביעה בגין 3 ימי ההודעה המוקדמת, במידה ולא עבדת בימי הודעה המוקדמת.
הודעתי שאני עוזבת ביום חמישי בבוקר.. חמישי עבדתי יום מלא, שישי ושבת לא עבדתי כי לא הייתי משובצת וביום ראשון היתה לי חופשת מחלה..