open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 30 ביולי 2017

            תביעת עובד שעזב את העבודה בלי להודיע

            שלום, אני עובדת 3 חודשים בעבודתי. מצאתי עבודה חדשה והודעתי למנהלת שלי 3 ימים לפני. היא רצתה שאעבוד שבוע וחצי למרות שלפי החוק אני צריכה לתת להם 3 ימים בלבד. לא התאפשר לי לתת להם שבוע וחצי כי הייתי צריכה להתחיל בעבודה החדשה אז פשוט לא הגעתי כי לא רציתי לפספס את העבודה החדשה. עכשיו הם מאיימים שיתבעו אותי על כך שעזבתי וכביכול לא הגעתי בלי אישור מהמנהלת וגם לא חתמתי להם על כל המסמכים הרלוונטים וכ"ו... האם זו עילה לתביעה? הם איימו עליי שהם מעבירים את זה לעורך דין שיטפל בזה. חשוב לי באמת להבין האם יש פה עילה לתביעה ומה אוכל לעשות בנידון. תודה

            30 ביולי 2017
          • מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו 31 ביולי 2017

            היי,

            על פי האמור בשאלתך, כל אשר יכולים הם להגיש תביעה בגין 3 ימי ההודעה המוקדמת, במידה ולא עבדת בימי הודעה המוקדמת.

            31 ביולי 2017
            • 31 ביולי 2017

              הודעתי שאני עוזבת ביום חמישי בבוקר.. חמישי עבדתי יום מלא, שישי ושבת לא עבדתי כי לא הייתי משובצת וביום ראשון היתה לי חופשת מחלה..

              31 ביולי 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form