וועד עובדים התנהלות נכונה ולא

הי
יש כללים מסוימים בדין לגבי הזכויות וחובות של וועד עובדים מעבר למה שכלול בהסכם הקיבוצי שעשו?. במידה שלא כלול, מהם הכללים מי קובע, איך קובע? צריך ע"פ הדין להביא להסכמת עובדים? איך לוקח החזר ושכר על עבודתו בוועד?
תודה זה יעזור לנו