פיצויים חתימה על טופס 14

אני עובדת בחברה במשך 12.5 שנים השכר שלי מורכב מבסיס ועמלות רק עבור הבסיס מופרש לסוציאליות. לאחרונה ביקשתי שמקום העמלות הקבועות אני מבקשת שהבסיס יוגדל. המעסיק מבקש שאני אחתום על טופס 14 אבל במקביל יעשה הסכם שעד היום כספי הפיצויים יעמדו על השכר הבסיסי הנמוך כפול מספר השנים ובמידה ויהיה חסר הוא ישלים, ומעכשיו ואילך שכר הבסיס המוגדל כפול מספר השנים שאני יעבוד מעכשיו עד לסיום העבודה ובמידה ויחסר הוא ישלים. הסיבה שהוא אומר שהוא רוצה שאני יחתום על טופס 14 זה מכיוון שעפ"י החוק הוא מחוייב לשלם לפי השכר הגבוה כפול מספר השנים. אבל אני טוענת שההסכם סותר את החתימה על טופס 14 וביקשתי לעשות הסכם ללא החתימה על טופס 14 בו אני מסכימה שעד להיום הפיצויים שמגיעים לי הם עבור השכר הנמוך ומהיום ואילך עבור השכר הגבוהה. מה דעתכם בנושא?