הלנת שכר, אי תשלום תנאים סוציאליים, אי תשלום משכורת אחרונה וגמר חשבון.
במשך 4 חודשים במקום עבודה, המעסיק משלם משכורות לאחר ה-20 לחודש, לא הפריש פנסיה וכלל התנאים הסוציאליים. עקב אי תשלום שכר עבודה בזמן התפטרתי. היות והעסקה שלי הייתה קצרה יחסית, האם עדיף להגיש תביעה עם עו"ד או ניתן בביהמ"ש לענייני עבודה בגין הלנת שכר ואי עמידה בתנאים סוציאליים. אציין כי החודש אמור להיות גמר חשבון, וכמובן הוא לא משולם. כל הנ"ל יצר התנהלות "לא נעימה" מול הבנק עקב אי עמידה בהתחייבויות. כמו כן, במהלך ראיון קבלתי לעבודה, מנהל התפעול אשר פוטר לא מזמן, ציין כי התקופה במפעל לחוצה, אך לא ציין דבר בנוגע למצבו הכלכלי העגום של המפעל. בחודשיים הראשונים המנכ"ל לא אמר דבר בדבר איחורים במשכורות, חודש לאחר מכן קיים שיחת הבטחה כי תוך שבועיים כל הנושא יוסדר. כמובן לא קרה דבר. המשכורת לא נכנסה בזמן ושום דבר לא הופרש לתנאים הסוציאליים. תודה מראש, יולי