open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 31 באוגוסט 2017

            קבלה לעבודה לתפקיד חדש

            akuo rc'
            נבחנתי למקום עבודה לתפקיד בכיר, במהלך התהליך עברתי ראיונות ומיון בחברת השמה, לאחר שבועיים התבשרתי להגיע לפגישה וסגירת חוזה. הגעתי לפגישה וסגרנו על תנאים. ביקשתי להתחיל בתחילת החודש (על מנת שיהיה מסודר). המנהלת ביקשה מכיוון שהיא יוצאת לחו"ל שאתן מספר ימים באותו חודש לצרכי חפיפה. נאתרתי לבקשתה ואכן הגעתי מספר ימים באותו חודש כאשר במהלכן גם ניתן לי חוזה עבודה (היא ביקשה שאעבור עליו וכאשר תחזור מחופשתה תחתום עליו). לקראת סוף החודש לאחר שהמנהלת חזרה מחופשתה, היא התקשרה אלי ואמרה שלצערה החוזה מבוטל , עקב שינוי ארגוני מחדש. ראוי לציין כי במהלך אותה תקופה מכיוון שידעתי שאני מתחיל עבודה, נתתי תשובה שלילית למקום עבודה אחר וביטלתי 2 ראיונות עבודה. עכשיו כאמור שעצם נשארתי קירח משני הכיוונים. השאלה שלי היא, אמנם זה מסריח מאוד, אבל האם זה חוקי לעשות דבר כזה?

            31 באוגוסט 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form