open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 1 בספטמבר 2017

            פיטורים אחרי 11 חודש- עילה לפיטורים. סליחה על האורך.

            היי, אחרי 11 חודש המעסיק שלי קרא לי לשימוע הוא לא אמר מה הטענות והייתי מופתעת מזה שבכלל יש לי שימוע. בשימוע כתב נושאים שלא קשורים למה שאעלה כאן בהמשך.
            ניסיתי בשימוע שייתן לי דוגמאות או אירועים הכל כללי לא מרוצה. אני מתה להתפטר מהיום הראשון לא נראה לי המקום ולקחתי את העבודה מאונס. בחפיפה ראיתי איך הוא צועק על העובדת הקודמת והיחס וגם איך הוא משתלט מרחוק על המחשב ורואה את כל המסכים.

            בקיצור: אני יודעת שהוא מסוגל להשתלט על המחשב שלי והמייל שלי בגוגל הוא של המשרד כלומר אין לי מייל עם כתובת פרטית וגם הוא וגם העובדת יכולים להיכנס למייל הזה ואין תכתובות אישיות אבל למשל הוא יכול להיכנס ל"היסטוריה" ולראות איפה גלשתי בגוגל. כי המייל של המשרד הוא של גוגל.
            אני לא מדברת כלל בטלפון הנייד שיחות אישיות גם אין לי הרבה שיחות נכנסות כמעט אף פעם.
            לפעמים לא עונה או אומרת שאתקשר חזרה.
            גם לגלוש אני לא גולשת רק לענייני עבודה למשל לחפש כתובות וכו'.
            אין לי כמעט עבודה ואני מתה משיעמום. זו עבודה זוטרה מאוד ואני כלל לא מתאימה לה. לצורך ההדגמה המייל האחרון שנכנס למשרד היה בשעה 9:00 בבוקר אין טלפונים רבים אין לחץ.

            שבוע שעבר המנהלת חשבונות זו שמתפעלת אותי וגם בקושי, יצאה לחופשה בת שבוע .גם הוא נעלם מהמשרד באופן חלקי ולא היה טלפונים ומיילים. אז גלשתי וממתי משעמום גם כשחזר ראה אותי ולא התביישתי כי לדעתי אם אין משהו לעשות אז זה בסדר.. מה יש לי לעשות לבהות בקיר?
            אין לי בנייד אינטרנט אז גלשתי במחשב. כל השבוע אלא אם כן ביקש שאצלם או אפקסס.
            האם זו עילה לפיטורין ולא אקבל פיצויים פיטורין?
            הוא כמובן בלבל את המוח שלא מרוצה ממני כלל וכששאלתי למה 11 חודשים החזקת אותי? אמר אני נותן צ'אנסים.
            לא מבינה ממה לא מרוצה מהצילומים שלי מהפקסים מללכת לדואר?
            דבר אחרון, הקף העבודה הצטמצם. בהתחלה הבנתי היו 2 עובדות אח"כ אחת שאותה אני מחליפה ואין בכלל עבודה אני מסיימת הכל ומשעמם לי.

            לגבי פיצוים פיטורין האם אוכל לתבוע?
            אגב טוען שאני מאחרת נניח 8:05 זה איחור הוא לא רוצה שנשלים שעות או דקות אז אני הולכת הביתה ומעבר לזה שמשלם שכר גלובלי חודשי ולא מוריד לפי שעון ועכשיו אני בבעיה.
            לדעתי הסיבה לפיטורין זה שלא ממש צריך עובדת משרה מלאה וגם בגלל מנהלת החשבונות שאנחנו לא הכי מסתדרות והיא אשת סודו. היא לא מלמדת אותי כלום ולא נותנת לי עבודה בהנה"ח אך בשימוע הבנתי שגם לא רוצה לא קיבלתי הודעה לעובד והוא משחק עם מהות התפקיד שלי שזה מזכירות אך הוא טוען שלא.

            1 בספטמבר 2017
          • מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו 3 בספטמבר 2017

            שלום רב,

            איני מבינה את שאלתך, עסקי רשאי לפטר עובד, וגם אם אין עבודה, זה לא אומר שיש לגלוש גלישה אישית באינטרנט.

            אם יפטרך, תהיי זכאית לתשלום רכיב פיצויי פיטורים, נוכח העובדה כי פוטרת סמוך לשנה.

            בברכה,

            3 בספטמבר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form