open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 12 בספטמבר 2017

            משכורת נוספת לאחר התפטרות

            שלום
            התפטרתי מעבודתי ב-7.9 וחתמתי במקום אחר אני אמור להתחיל במקום החדש ב7.9 אך קיבלתי את ההודעה ממעבידי:

            "ע"פ החוק הנך מחויב במתן הודעה מוקדמת של 30 ימים, החלטנו להאריך לך את תקופת ההודעה המוקדמת בחודש נוסף ולפיכך תקבל משכורת עד לתאריך 7.11.2017 (כמובן ללא כל מחויבות מצדך)."

            האם אני אצטרך לידע את המעביד החדש?
            האם מותר על פי חוק לקבל את המשכורת הנ"ל וגם את המשכורת מהמעביד החדש?

            12 בספטמבר 2017
          • מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו 12 בספטמבר 2017

            שלום רב,

            אכן, אם הנך עובד חודשי ועובד מעל לשנה, הנך מחויב במתן הודעה מוקדמת של חודש ימים, אלא אם בהסכם העבודה מצוין אחרת.

            אם לא מצוין אחרת, אין המעסיק יכול לחייב אותך ליתן חודשיים ימי הודעה מוקדמת.

            אם לא תעבוד בימי ההודעה המוקדמת, המעסיק יכול לקזז משכר עבודתך את ימי ההודעה המוקדמת.

            בברכה,

            12 בספטמבר 2017
            • 12 בספטמבר 2017

              תודה. על תשובתך
              אך עדיין לא ברור לי האם אני יכול לקבל את המשכורת של המעיבד הקודם בזמן שאני כבר נחשב לעובד אצל המעביד החדש?

              12 בספטמבר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form