שעות עבודה שמקוזזות מהשכר

הנני עובד קבלן שמועסק בחברה גלובלית מזה חודש והשכר מוגדר כגלובלי כאשר אני צריך לעבוד את מכסת השעות לפי חוק, בחוזה רשום ימי עבודה א-ה 9 שעות מינימום כשאר בפועל משמרת היא 8 שעות מינימום והעבודה כוללת שישי שבת (משמרות) דבר אשר לא רשום בחוזה .במסגרת סידור העבודה אני עובד בין 5-6 משמרות בשבוע ויוצא שיש ימי חופש מדי פעם באמצע שבוע וזאת מטעם סידור העבודה ולא כבקשה אישית ועל הימים הללו שאני בחופש מקזזים לי שעות (על כל יום חופש 8.5 שעות) שמופיעים בתלוש בערך 700 ש"ח שאפילו לא נכנסים לברוטו הסופי שממנו יורדות ההפרשות. כתוצאה מכך ההפרשות לפנסיה לא יורדות משכר היסוד (שמופיע כתשלום מלא בתלוש) אלא פחות מכך בגלל "שעות ההיעדרות" האם הדבר לגיטימי וחוקי ? זה מרגיש לי כמשהו לא צודק ושאמח לתשובה האם עליי לשנות את החוזה ? תודה מראש.