משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

0779977542
חזרה לפורום

הרעת תנאים

אבי
אביב

אני עובד שנה וחודשיים כטלפן. בראיון עבודה הציגו את העבודה כך: אני מוציא שיחות ללקוחות שכבר התקשרו ולקחו מהם פרטים, אני אמור להפנות אותם לסניפים, רק אם הם מתעקשים אני מבצע להם הזמנה, הבונוס שהייתי יכול להגיע אליו לא היה מוגבל בסכום מסויים והיה מורכב מכמות שיחות יומית ומרווח על מוצרים שמכרתי. היום העבירו אותי למבנה אחר הרבה יותר רועש ועמוס, הם דורשים שאני יקבל שיחות ולא יוציא, יבצע הזמנות ורק אם הלקוח לא רוצה להזמין אז לשלוח אותו לסניף. את הבונוס הגבילו ל-1000 ש"ח, אני לא מקבל רווח על המוצרים שאני מוכר, אין בונוס על כמות שיחות והם דורשים שנגיע ל-900 חשבוניות בחודש כדי לקבל 400 ש"ח בונוס שזה יעד לא הגיוני-אפשר להגיע אולי ל-200 חשבוניות(שאר הבונוס מורכב משירות טוב והגעה בזמן-עד 1000 ש"ח כולל). האם זה נחשב להרעת תנאים? אם כן אני חייב להודיע להם שבועיים מראש על זה שאני מתכוון לעזוב?