מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פידיון ימי חופשה ששולמו לפי משכורת שעתית למרות החוזה הגלובלי ואי צבירת וותק
שלום רב ותודה על הנכונות לעזור. עבדתי כ9 שנים בחברת בת של העירייה. פוטרתי בכל שנה ולמחרת המשכתי לעבוד. את ימי החופשה הייתי מקבלת בכסף ולא בפועל. מסתבר ששולמו ימי חופשה 4% מהמשכורת הגלובלית כנהוג בשכר שעתי למרות שהייתי בחוזה גלובלי. וכל שנה שולמו 12 ימי חופשה בלבד למרות שצברתי וותק של קרוב ל9 שנים ברציפות. זה חוקי? הם יכולים 'לאפס' לי את התנאים כל שנה מחדש בגלל שהחוזה שנתי? אותו דבר לגבי דמי הבראה. תודה רבה
שלום לך, עלי לראות את תלושי השכר ואת הסכם העבודה ארם השבה על שאלתך. בברכה,