open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 24 באוקטובר 2017

            פידיון ימי חופשה ששולמו לפי משכורת שעתית למרות החוזה הגלובלי ואי צבירת וותק

            שלום רב ותודה על הנכונות לעזור. עבדתי כ9 שנים בחברת בת של העירייה. פוטרתי בכל שנה ולמחרת המשכתי לעבוד. את ימי החופשה הייתי מקבלת בכסף ולא בפועל. מסתבר ששולמו ימי חופשה 4% מהמשכורת הגלובלית כנהוג בשכר שעתי למרות שהייתי בחוזה גלובלי. וכל שנה שולמו 12 ימי חופשה בלבד למרות שצברתי וותק של קרוב ל9 שנים ברציפות. זה חוקי? הם יכולים 'לאפס' לי את התנאים כל שנה מחדש בגלל שהחוזה שנתי? אותו דבר לגבי דמי הבראה. תודה רבה

            24 באוקטובר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form